因工作需要，山西新前程人力资源有限公司关于壶关统计局面向社会公开招聘政府购买服务人员17名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，按照德才兼备的标准，面向社会公开招聘辅助统计岗17名。
二、招聘条件及岗位要求
1、报名条件
2、属于下列情形的人员不予录用
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的人员；
（3）违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；
（4）报考聘用后即构成回避关系的人员；
（5）有纹身或有吸毒史等不适录用情况的；
（6）现役军人、未取得毕业证的在校学生（包括大专生、全日制在读本科生、研究生）；
（7）其他不宜从事相关工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘按照“招聘信息发布-报名-资格审查-笔试-资格复审-面试-确定人选-体检-考察-公示-录用”的程序进行。
1、招聘信息发布
本次招聘信息在山西新前程人力资源有限公司官网（www.xqcrlzy.cn）发布招聘公告。
2、报名
本次招聘统一采用网上报名的方式，3月11日—3月16日每天9:00-18:00进行报名，报名时间为6天。报考人员请登录在线报名系统（https://exam.czsrc.com/subapp.php）“2026年山西新前程人力资源有限公司关于壶关县统计局公开招聘政府购买服务人员报名系统”在线填写个人信息，并上传如下资料：
（1）报名人员使用二代身份证，所提交的报考信息应当真实、准确（所填写的专业应当与本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名人员自负。
（2）照片要求为本人近期清晰、可辨认的正面红底证件照；不得着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛；格式为jpg，大小为30KB以下。
（3）资料要求
①身份证原件正反面（jpg、png图片格式，1MB以下）；
②毕业证书原件（jpg、png图片格式，1MB以下）；
③根据“招聘岗位条件”中的要求提交相关工作经验证明（如需要）；
④在验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（jpg、png图片格式，1MB以下），请登录“学信网”自行下载并打印；
⑤《无犯罪记录证明》（电子版，jpg格式，100KB以下），请关注微信公众号“山西公安”自行下载并打印扫描/转换格式；
⑥有工作单位人员报考须单位出具同意报考证明，由单位主要负责人签字并加盖公章。
报名人员要如实提交有关信息和材料，报名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。
3、资格审查
工作人员在2026年3月17日18:00前对所有报考人员进行资格审查，报考人员务必及时登录报名系统查看资格审查结果。
4、网上缴费
通过资格初审的报考人员按报名网站上提示的缴费办法于2026年3月18日12:00前完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
5、准考证的打印和领取
通过资格审查的报名人员，准考证打印事宜详见在线报名系统（https://exam.czsrc.com/subapp.php）。
6、考试
公司将根据报名情况组织考试，具体考试时间、地点见准考证。考核综合测试采取笔试+面试方式。考生需持准考证和二代身份证参加考试（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件或证件内容不一致者不得参加考试。未按规定时间参加笔试的，视为主动放弃笔试资格或笔试。
（1）笔试
笔试内容为公共基础知识、时事政治、统计知识、行政职业能力测试等综合知识。笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，满分为100分。
（2）资格复审
进入资格复审的人员须本人携带报名上传的资料原件到指定现场进行资格复审。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加面试的资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审通过人员名单在山西新前程人力资源有限公司官网公示。
（3）面试
根据报考人员的笔试成绩从高分到低分排名，按照招聘名额1:2确定入围面试人选。如按本岗位实际参加笔试人数不足招聘人数的1:2竞争比例的，则本岗位笔试的所有人员全部进入面试；如最后一名笔试成绩出现并列，所有并列人员全部进入面试。面试人员名单和面试时间请考生登录山西新前程人力资源有限公司官网（www.xqcrlzy.cn）查询。
面试采用半结构化形式，满分为100分。考察内容为仪容仪表、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神等情况。
7、成绩公布
面试结束后，请考生登录在线报名系统（https://exam.czsrc.com/subapp.php）查询面试成绩。根据报考人员笔试和面试的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60+面试成绩×40）由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定最终入围人员名单；如综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定；若笔试成绩依然并列，加试一场面试，按加试成绩排序。
8、体检
根据最终入围人员名单确定体检人员名单，由山西新前程人力资源有限公司统一组织到指定医院体检。体检时间请登录山西新前程人力资源有限公司官网（www.xqcrlzy.cn）进行查询；体检标准参照《事业单位录用体检通用标准（试行）》执行，未按公司规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃，如有人员体检不合格或放弃体检资格，由此产生的岗位空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
9、考察
（1）按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象政治思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习及工作表现等进行考察。并对考察对象提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟聘用人员。
（2）资格审查贯穿整个招录环节，一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。
（3）因考察不合格出现岗位名额空缺时，从体检合格人员中按照综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
10、公示
拟录用人员名单在山西新前程人力资源有限公司官网（www.xqcrlzy.cn）进行公示，公示期为3个工作日。后续相关事宜将由电话、短信等方式通知。
11、聘用及待遇
（1）按规定签订劳动合同，合同期限为3年。
（2）薪资待遇
①工资待遇不低于壶关的最低工资标准；
②按规定缴纳社会保险。
12、其他事项
（1）应聘人员的手机号码务必填写准确，确保通信正常。因报考者手机号码错误或因通信不畅导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察的，责任自负；
（2）在招聘实施过程中，报考者因各种原因未能参加招聘环节考核的，视为自动放弃应聘资格；
（3）被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格，空缺名额按综合成绩从高分到低分依次递补；
（4）本公告如有变动事项，以补充公告为准；
四、信息咨询
咨询电话：400-0355-001
咨询时间：法定工作日9:00-11:30/15:00-18:00
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